对话脉脉付海丰:越了解想去的公司,你的心态就越稳

来源:36氪
发布时间:2022-05-16
听职场预判官讲,求职中学会选择有多重要


36氪「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)

全能offer季·蓄能篇

# BONUS TALK # MAY ISSUE #

嘉宾|付海丰

策划、采访|徐茂桐

整理|丁紫艳、高佳艺


史上最难毕业季到来,考研考公真的是毕业的尽头?

职场Bonus想对你说:在盲目海投前,不妨看懂行业,解码红利,结合兴趣,再把自己的时间“投资”到值得你奔赴的行业。

「全能offer季」是由职场Bonus(ID: ZhiChangHongLi)发起的一个系列活动,目的是关注大学生的成长、帮助大家就业求职。

作为一档打算长期陪伴职场人的IP,我们希望长期通过内容与活动的结合,助益读者们的职场生涯。

本期的主题是「预见到遇见,职场预判官」。我们希望用不同的方式和角度告诉大家:机会来之前我们能做些什么准备?该如何抓住属于自己的机会?让我们提前预见未来,然后在未来遇见最好的自己。

我们请来了两位“预判官”,一位是脉脉招聘事业部副总裁付海丰,另一位是新生代投资人、未可知®联合创始人杜雨。

本文以下内容,为付海丰老师直播部分的内容精选,敬请各位读者关注该系列的后续直播活动。


IP初见

2022年,职场红利研究所(后文简称:职场Bonus)诞生了。

这是36氪旗下推出的职场向新IP,它将专注为职场人挖掘最有长远价值的个人路径。我们不想制造焦虑,我们要前往每一场集体的职业困扰中去找解决方案。

越了解想去的公司,你的心态就越稳

01 嘉宾自曝

职场Bonus:付总刚毕业时,是如何找到自己第一份工作的?职业规划从开始到现在变化过吗?有过毕业迷茫吗?是怎么一步一步走向现在的岗位?

付海丰:迷茫是非常正常的状态,因为每一个人在学校的时候,或者刚工作一两年的时候,面对未来的未知和不确定,其实就是会有迷茫,而且每个阶段迷茫的东西不一样。

我在研究生的时候,就跟着做了好多偏实战的项目。等我毕业的时候,我也去空中宣讲、线下的大企业的宣讲会招聘会,还有一些线上的投递平台。我投了有四五十份的简历,最后大概拿到了四个offer,再在这四个offer之间去选,做一个综合的比较。我的第一份工作,去了联想。

总结下来,我觉得首先要去正常的渠道投简历。但不是海投,要有一定的指向性,在你找工作之前,你还是要明确一下你的标准:什么样的城市、平台、行业、工种,都需要有个方向。



02 如何看城市

职场Bonus:大城市和小城市该如何选择?大城市发展就一定比小城市好吗?

付海丰:大城市和小城市其实各有利弊。首先明确一下你想要什么,这个非常关键。大城市机会多,发展空间也大,但你需要承担很大的经济压力;小城市机会少一些,空间少一些,但是你的生活的节奏也会慢一些,生活成本低一些。

另一方面看自己家庭的条件,如果家庭环境比较好,支撑得起你去“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,去大城市的压力你不会在乎,就没有问题。

第三个看你的专业适配什么城市。比如管理信息系统专业,就是北京、上海这类城市发展更好些。

职场Bonus:各城市人才发展趋势有高低之分吗?

付海丰:第一点,提到人才吸引力最大的五个城市——北京、上海、深圳、杭州和广州——其中杭州这个城市增长非常快。后面的五名也很有意思,比如成都和武汉。我会发现,整个全国来看的话,很多新一线城市已经冒出来。

第二点是,不同的城市有不同行业发展的特点,例如北京的云计算、人工智能,包括企业软件还有新零售行业;上海以电子商务为首,也有企业软件和游戏开发;深圳智能制造相关的智能产业、芯片产业等很强;杭州的云计算,电商,人工智能会比较多。

毕业生不仅要选择大城市还是小城市,还要看这个城市有没有比较成熟的行业。

职场Bonus徐茂桐(左)对话脉脉付海丰(右)直播现场



03 如何看行业

职场Bonus:你会如何对当前的行业人才趋势与职场红利做判断?

付海丰:我们从行业职位量增速是不是足够快来看。你会发现,新能源职位量增速最快,第二梯队是智能制造,第三梯队就是新生活服务类,包括人工智能和电子商务方面。从职位增速基本能看出哪几个行业是热门行业。

职场Bonus:如何快速了解一个行业基本信息?了解行业主要关注那几个点?

付海丰:第一个还是看行业本身的增速,当然也要看这种增速是不是可持续的,这个网上搜行业研究报告就可以看到。

第二个就是行业本身的经营情况,也就是利润率,上市公司的财报可以看出来。最直接的就是看公司的收入增长速度和它的投入成本,其次看利润增长速度。

第三个和个人相关,个人投资回报怎么样?除了短期的工资以外,也要看未来一段时间内,你的投入带来的薪资增长的区间,以及你获得的能力能换取的价值是多少。

职场Bonus:最近很多企业爆出裁员消息,那么行业人才流动有什么趋势呢?

付海丰:我们刚刚谈到的向好的行业,我们叫做“新经济行业”。首先以互联网行业来举例,阿里、腾讯这些企业虽然每年有人员优化,但总体上每年还是有大量人才引入的;第二个由于国家大力倡导职业教育,这里仍然会有大量人才涌入;第三个是新能源行业。如果从公司的角度,许多头部公司虽然局部业务优化,但是总体人才流入比仍非常高。

从大的行业的整体趋势上,第一我们看到国企央企,第二一些头部的私企民营企业,以及中间的腰部生产企业,还是非常多的。总体上,人力流向腰部和新兴的行业、企业比较多。



04 如何看公司

职场Bonus:职场新人选公司时应该注意什么?

付海丰:首先是和你最相关的,它的未来的薪资福利怎么样;其次业务的前景也是你要考虑的;还有一个关键点是你和HR聊的时候,要确定这个工作岗位上未来的发展职业路径是什么、未来你能力的成长方向是什么;最后真正决定你日常职场生活幸福度的,是你所在的团队氛围。大家可以上脉脉,这里有广大的职场朋友们贡献的对一家公司的点评信息,还是很有参考价值的。

职场Bonus:大公司和小公司该怎么选?

付海丰:大厂和小公司各有利弊。大厂职业化程度非常高,整个公司的管理体系非常成熟,他们有一套完整的项目管理方法论,来参考学习和执行。大厂相对来说更有体系,各个模块比较清晰,分工也清晰,这会让你在接到任务时知道要做什么。但是当体系成熟的时候,工作的空间和创新的力度可能就会稍微小一些。尤其是不同的岗位的分工协作更加细化,这个时候,创业的空间会少一些。

在小公司,你会发现什么事情你都可以干,你好像一个全能的人才。你会发现空间非常足,就是每天都面对很多你并没有答案的事情,所以这个时候你的发展空间非常大,当然对你个人挑战也很大。因为它没有一定之规,需要你做很多的探索,稳定性会差一些。比如今天我们这件事情非常关键,所以需要你赶紧支撑一段时间;随着业务的快速发展和变化,可能需要你去挑另外一件事的大梁。

在刚毕业的时候,你想赶紧锻炼综合能力然后创业,那小公司更好;如果说你还是想稳定一些,学习成熟的体系完善自己,大公司对你来说就更好。

职场Bonus:岗位的选择有什么讲究?

付海丰:选岗位前,还是要对自己有一个比较明确的评价,或者一个明确的大方向。因为不同的工种方向对能力、未来的整个发展其实是不一样的。对大家来说,选择的岗位所对应的职能工种,反而更为重要。



05 如何看职场

职场Bonus:入职前,我们需要特别注意什么?

付海丰:我会觉得最重要的是心态,就像一个小朋友,你入学到一个新的集体,一个新的学校,其实要做好自己心态上的准备。一个公司的信息你了解的越详细,你的心态就会越平稳。

第二个是可以去脉脉这样的职场社交平台,找公司里的同事多聊一聊,相当于在这家公司多一个好朋友,就像有了一个向导,这个向导对于你快速的融入这家公司,非常有帮助。

职场Bonus:本科的竞争压力真的越来越小了吗?

付海丰:如果说你想很快的在一个行业里面扎根下去,获得实战经验,我会觉得本科生其实没有什么问题:只要不是太热门、竞争太激烈的公司,很多岗位其实没有什么学历门槛,该进就进。尤其对于非技术向的岗位,也没有说研究生就一定比本科生要强到哪里去。但如果说你想稳一稳,真心想在喜欢的专业上深造一下,那么读研生也是一种选择。

职场Bonus:面对工作后焦虑的心态,该如何调整?

付海丰:我认为的“卷”,是指被外在的一些压力所驱动。比如说,你的同事加班到10点,迫使你也要加班。

所以,我们需要去找到自己的内在动力,找到自己热爱的工作。在此前提下的“卷”,其实对你来说,就更像只是你自己想做的事情,你愿意投入时间去做,而不是被外力所压迫去做。


彩蛋|书影音推荐

职场Bonus:我们职场红利研究所,不会给你推荐生活好物,但会想请嘉宾朋友为你分享优质的书、电影和音乐。

付海丰:我推荐阅读一本书:《跨越不可能》,作者史蒂芬·科特勒。

如何短时间内快速提升自我效能?如何段时间内成为行业高手?愿这本书能帮助你找到内在动力与行动方案。


|敬请期待:《未可知杜雨:用投资人视角,抓住职业新机遇》


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36氪「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)


本文来自微信公众号“职场Bonus”(ID:ZhiChangHongLi),作者:职场红利研究所,36氪经授权发布。

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